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東京 総合職採用コース

募集職種

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総合職

このコースでは、入社後に行われる研修を通して、アテナの仕事を学び、理解を深め希望の配属先をじっくりと考えることができます。配属先については、会社の独断ではなく、皆さんの希望を十分に考慮しますので、ご安心ください。配属先候補は下記の通りです。

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営業職

企業の「〇〇がしたい」に応えるべく、要望をヒアリングし、当社の豊富なサービスメニューを活用したBPOソリューションを提案出来るお仕事です。受注後も、関係部門を主導して、プロジェクト全体のスケジュール調整・進捗管理を担当します。

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​事務管理職

アテナのBPOサービスにおける、ビジネスプロセスの設計、人の配置やスケジューリング、進捗管理、成果報告などを担当するお仕事です。また、研修で身に付けたITの知識及びデジタル技術を駆使して、サービス品質の更なる改善・進化も目指します。

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​社内DX職

デジタル専門部隊のメンバーとして、社内全体のデジタルトランスフォーメーションを推進するお仕事です。また、ITを駆使した新たなBPOサービスの開発を目指すプロジェクトでも、力を発揮してもらいます。

​募集対象

【学歴】

  • 2025年3月末までに高専・専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方

  • 2025年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の方

 

学部・学科、また就労経験の有無は問いません。

様々なBPOサービス事業を展開するアテナでは、どんな方にも活躍の場があります!

勤務地

  • 本社(東京都江戸川区臨海町)

  • 東京ロジスティクスセンター(千葉県船橋市西浦町)

  • このコースでは、東京本社/ロジスティクス部門いずれかの配属になります。

  • 本人が希望がない限り、北海道・大阪・山口拠点への一年目での配属はありません。

  • 配属前の研修期間中は全員東京本社での勤務となります。

​その他、共通事項

初任給 月給 210,500円~

アテナでは、固定残業制※をとっていません。
その為、月給にプラスして時間外に働いた分の手当(残業代)は全て正確にお支払いしています。
また、初任給の金額は配属先問わず一律の金額となっています。

 

※固定残業制…残業時間に関わらず、固定の残業代が支払われる制度

研修制度

  • 新入社員研修

  • 3年目社員フォローアップ研修

  • DLM制度(デジタルレイバーマスター制度)

配属後は社内スクールにて、RPAと呼ばれるソフトウェアロボットの開発技術をマスターし、社内の業務のデジタル化を達成することで、DLMの資格が認定されます。
DLM認定後は、所属部署内の業務デジタル化を推進し、業務のデジタル化によって削減出来た時間に応じたインセンティブを受け取ることも出来ます。

それ以外にも、社内では様々な発表会やセミナーが行われている為、機会を見つけてスキルアップを目指すことが出来ます。

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