数字から見る

アテナ

創業は1968年5月1日。
アテナの最初の仕事は
ダイレクトメールの発送業務でした。

40代の社員が中心というより、
若手からベテランまで満遍なく在籍しています。

創業期は男性社員が多かったのですが、近年では女性社員比率も上がっています。

文系出身の方が圧倒的に多いのも特徴。入社後1年かけて行う社内研修を通して、デジタル分野の知識を会得することが出来ます。

この数字、低い？高い？

どう感じたでしょうか。

ちなみに…厚生労働省によれば、
全国平均は56.6%だそうです

3年以上連続で100%！
復帰後も時短勤務や
時差出勤等が選択可能です。

管理職の社員で産休・育休から復帰した方もいます。

当社は改善やデジタル化に力を入れています。この積み重ねが、業務時間の短縮に結びつき、ひとりひとりの生産性の向上に寄与しているのです。

「自己資本比率」とは比率が高いほど企業が安定しているという指標数値です。
経済産業省によれば日本の企業平均は40％だそうです。

黒字経営は当たり前。
実質無借金経営を実現することで、いざという時にも対応できます！現在は、銀行からの借入金の3倍以上の現預金を持っていま
す。

当社はDXを用いた業務改善に取り組んでいます。この削減実績が認められ、とあるRPAユーザー会にて、幹事企業を任されています。