選考フロー
アテナにとって採用面接は、選抜試験ではなく、コミュニケーションの機会です。
私たちは「話すこと」がお互いを理解できる最良の方法だと信じています。
皆さんがリラックスして、本音をお話できる雰囲気づくりを心掛けていますので、
学生生活で夢中になったことや長所などを、私たちに教えてください。
01｜LINEからエントリー
アテナの新卒採用選考ではLINEを使用します。友達追加後、エントリー手続きにお進みください。
※マイナビからでもエントリーすることはできますが、選考過程でLINEの友達追加が必須となります。
アイコンをクリックすると外部リンクにジャンプします。
まずはLINEの友達追加をしてください。
追加確認後、こちらからエントリーフォームのご案内をお送りします。
エントリーフォームより、メールアドレスや必要事項をご入力していただき、エントリー完了となります。
※エントリー手続きをしないと、こちらからのご案内ができませんので、必ずご対応をお願いいたします
02｜オンライン説明会に参加
エントリーが完了したら、次は説明会です！
・アテナのことをもっと知りたい方
・どんな人がどんな風に働いているか知りたい方
そんな方にピッタリなイベントとなっています。
座談会では先輩社員への質問することもできますので、気になることをどんどん質問してみましょう！
03｜エントリーシート提出
説明会を聞いて、「選考に挑戦したい」と思っていただけましたら、エントリーシートを提出しましょう。
エントリーシートの提出フォームは、LINEからご案内いたします。
「マイナビ」登録者の方は「My Career Box」での提出も可能です。その場合は、LINEからご相談ください。
04｜1次面接（30～60分）
新卒採用担当と1対1での面接を行います。
緊張してしまっても、噛んでしまっても大丈夫！
皆さんが頑張ってきたことを、お聞かせください！
※Zoomによるオンライン面接か
ご来社いただいて対面式で行うか選択可能です。
【Point！】
ゆっくり落ち着いてお話することができます！
05｜2次面接（30～60分）
アテナの各サービス部門で働いている社員と面接を行います。
※Zoomによるオンライン面接か
ご来社いただいて対面式で行うか選択可能です。
仕事内容や社内の雰囲気、やりがい等、現役の社員に皆さんから逆質問をすることができます！
色々聞くことで、アテナで働くイメージを明確にしましょう！
【Point！】
仕事について質問することができます！
06｜フィードバック面談（希望制・30～40分程度）
最終面接前に希望制で、アテナの新卒採用担当から、これまでの面談のフィードバックを行います。
※フィードバック面談は、基本、Zoomによるオンラインのみでのご対応となります。
【Point！】
最終面接に向けて、二人三脚で対策ができます。
ここまできたらもう一息です。新卒採用担当から、これまでの振り返りと、最終選考に向けてのワンポイントアドバイスを1対1で行います。一緒に頑張りましょう！
07｜適性検査【SPI】（65分程度）
最終面接前にSPIを受けていただきます。
当日は、インハウス方式での実施（ご来社いただきアテナ本社での実施）となります。ご自宅のPC端末の都合により上手く受検できなかったという事態を防ぐためです。
なお、こちらの適性検査は、最終面接と別日に受けていただくことも可能ですし、同日に受けていただくことも可能です。
最終面接と同日にする場合は、適性検査を受けた後に、少々休憩を挟んで、最終面接という流れになります。
【Point！】
あまり気負わず、素直に回答しましょう！
こちらの結果は、最終面接の資料とさせていただきますが、適性検査の結果のみで合否を決めることはいたしません。受検された方は全員最終面接に進むことが可能です。
08｜最終面接
アテナの取締役と人事部長が面接官を務めます。当日は、ご来社いただき対面式での実施となります。なぜなら、最終面接前に、アテナ社内の雰囲気を一度は知っていただきたいと考えているからです。
最後の面接、とても緊張するかもしれませんが、企業の経営層の方とお話する機会はなかなかないと思います。せっかくですので、「アテナが今後どんな未来を描こうとしているのか」聞いてみると良いかもしれません。
【Point！】
アテナの未来について聞いてみましょう！