やっぱり社内の雰囲気はとても重要ですよね！
更新日：1 日前
こんにちは。アテナ採用担当の三野でございます🐼
就職活動は、闇雲におこなうのではなく、特定の軸を定めてそれに合う企業に応募している方が多いのではないかと思います。
軸は人によって、「企業理念」「業界」「職種」「勤務地」「働き方」「福利厚生」・・・、と、それぞれいろんなものがありますよね。
皆さんの中には、軸として「会社の雰囲気」「社員の雰囲気」を挙げている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
私個人としては、「人は入社退社で入れ替わる」「企業理念や業界・事業はそんなにコロコロ変わることはない」と思っているため、雰囲気だけを見て会社を決めるより「本当にその企業でその仕事をしたいと思えるか」で決める方がオススメですが・・・
とはいえやはり、仕事をする上で、働く場所や一緒に働く人はとても重要ですよね（私も就活生時代は内心かなり人を見ていました笑）。
また、人は入れ替わるといっても、同じ企業理念のもとで同じ企業に共感して集まってきたメンバーなので、全体的な社風は滅多に変わらないのかもというのも実感してきている今日この頃です。
ところで、アテナの2次面接では「人事以外でアテナでお仕事をしている」社員が面接官を務めるため、もし皆さんがご縁があって入社し、配属された時、「上司や先輩社員となる可能性が高い人」とお話をすることができます！
そして、面接官の態度や雰囲気というのものは、当社に限らず、たとえ多少取り繕っていたとしても、どうしてもどこかで普段の雰囲気が出てしまいがちなものです。こうした皆さんがリアルに感じた情報というものはとても重要です。
ですので、面接に臨む際は、単に「自分のアピールをしよう」と意気込むだけではなく、「この会社の社員ってどんな雰囲気だろう、自分の先輩としてどうだろう」という視点で見てみると、きっと、良い就職活動になると思いますよ！
なお、アテナでは、いろんな先輩社員の様子や雰囲気が分かる動画を取り揃えています。
1～2分で見られるものが多いので、お時間がある時にでも、ぜひご覧になってください！
①【アテナ】社内の雰囲気について【切り抜き】
②【アテナ】入社の決め手について【切り抜き】1
③【アテナ】入社の決め手について【切り抜き】2
④【アテナ】研修での一番の思い出について【切り抜き】
⑤【アテナ】続けてきた理由について【切り抜き】